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河南矿山近日宣布启动2026年度员工子女暑期专项实习计划。凡公司在职员工及业务经理的子女，只要为在校大学生或2026年高考应届毕业生，即可报名参选。实习为期一个月，每人可领取4000元实习津贴。
7月21日，河南矿山宣传负责人向九派新闻透露，这是企业首次系统性开展此类实习生招募。符合条件者无需经过面试或笔试，直接获得实习资格。岗位安排将依据学生的专业背景、个人特长、兴趣偏好与发展意向，由公司统筹匹配至相应部门。每位实习生将配备一名专属导师，实施全程带教，及时答疑，确保实习实效。
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河南省矿山起重机有限公司关于开展员工子女暑期专项实习工作的通知。 图/受访者提供
当天为首批实习生正式上岗日，共录用331人。启动仪式上，公司领导崔培军亲自授课，主题为“如何建立正确的价值观”。实习期间，公司还邀请多位专家学者开展专题讲座。
“我们企业向来讲孝道，老板始终把每位矿山人当作自家亲人，把公司看作一个大家庭。”负责人说，“过去我们办过不少孝亲活动，对象主要是员工父母。这次实习，重点放在子女身上。”
根据通知内容，实习周期为一个月。公司为实习生提供免费工作餐，外地学生还可享受免费住宿。所有人员统一配发劳保用品，保障安全。实习结束后，由人力资源部出具正式实习证明。
来源：九派新闻
