“当年只有五位老艺人，如今传承队伍已超一百人，伊玛堪算是重现生机。”同江市街津口赫哲族乡渔业村的传习所里，国家级传承人吴宝臣谈起这些年的人才队伍变化，语气中满是欣慰。

同江市是赫哲族的主要聚居区，这里蕴藏着丰厚的少数民族文化资源。近些年，同江市将非遗人才培育工作纳入全市人才工作整体规划，从发掘、培养、运用等环节入手，走出了一条非遗人才系统性培育的新路径。

找寻老艺人、建立档案库，先把非遗人才“寻访到”。面对传承人仅剩五人且普遍年长的严峻现状，同江市发起了“寻访老艺人”专项行动，组织专门团队跑遍街津口、八岔等赫哲族聚居地，深入各村屯细致摸排，前后探访了数十位老艺人和知情者。对每位老艺人的演唱曲目、传承脉络、技艺特点进行详细记录，建立传承人档案，并对濒危技艺进行数字化录音录像，全面摸清了非遗人才的家底，为后续培养工作打下了坚实基础。

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同江市赫哲族伊玛堪及语言传承班现场（同江市委宣传部供图）

梯次递进培养、多元方式传承，把后备力量“带出来”。打破了传统的“家族内传”模式，构建了国家、省、市、县四级传承人队伍。在赫哲族聚居村设立了伊玛堪传习所，将非遗技艺引进中小学课堂，通过“师带徒”方式系统培养接班人。由老传承人带出骨干，先后培养出一百二十余名学员，其中四十余人已成为各级传承人；再由骨干带新手，建立起校园特色课堂、线上语言学习平台，扩大了影响力和覆盖范围，传承人数量从五人增加至一百二十一人，五十岁以下已达到六十人。

平台化运用、机制化鼓励，把人才潜能“激发出”。将伊玛堪传承与乡村振兴、文旅融合紧密结合，培养村民担任“赫哲文化解说员”“渔猎体验师”，让传承人拥有用武之地，享有相应收入。创办了近二十处非遗工坊，包含鱼皮制作、伊玛堪传承、陶艺、剪纸等多个非遗项目，年产值超出一千万元，带动社员增收近百万元。选拔优秀传承人受聘于省内外高校担任客座教授，支持青年传承人运用电子音乐、说唱等现代手法混编伊玛堪曲调，制作短视频进行宣传推广，多条视频播放量突破上百万，摆脱了“只会说唱”的单一形式，让非遗人才在教学、表演、文创、旅游解说等多个领域施展才华，潜能得到充分释放。