近些日子，国家层面积极推动适龄婚育观念，着手建设覆盖各类人群的婚育支持网络。不少地方为此开始实施鼓励结婚的政策。
福建省明溪县最近公布了《关于改进生育政策保障人口长期均衡发展的实施方案（修订版）》。方案包含十九项具体措施，涵盖落实三孩生育政策、提升优生优育服务质量、采取多种手段促进婴幼儿抚养等层面。其中提到，对于在明溪县婚姻登记处登记结婚，并且参与婚前检查的夫妻（双方均为首次登记结婚，且婚后将户籍迁入本县），每对夫妻可获得3000元的结婚奖励金。
在山西省吕梁市，政策规定自2025年1月1日起，凡是在吕梁市登记结婚（双方均为首次登记结婚）且女方年龄不超过35周岁的夫妇，可以领取1500元的奖励。
不少地区也推出了类似的奖励结婚措施。例如，广州市白云区龙归南岭村、东莞市横沥镇新四黄塘村等地，都相继出台相关政策。不久前，浙江杭州、宁波等多个城市还向新婚夫妇发放了结婚消费券。
今年4月，河南驻马店有位村干部通过网络发布信息，提到村委员会决定实行相亲奖励制度：只要有人成功为村里年轻人介绍对象，并且双方能够确定婚约，介绍人将获得1000元的奖励。
今年的政府工作报告中，明确提出要倡导积极婚育态度。报告还强调，要为初婚初育家庭提供住房支持，帮助多子女家庭改善居住条件。
首都经济贸易大学劳动经济学院的姜全保教授分析，倡导积极婚育观念，表明生育支持政策将向前延伸，覆盖更广泛的人群。
在今年全国两会期间，全国政协委员、湖北省首义律师事务所的谢文敏在接受媒体采访时，建议为每对刚结婚的夫妇提供住房补贴，为生育二孩和三孩的家庭发放购房优惠。她表示，每对新婚夫妇都应有稳定的居所，在建设生育友好型社会的进程中，相关补贴可适当提前。生育二孩和三孩家庭的配套措施中，可以考虑增加对购买商品房的补贴力度。
不少企业同样出台了鼓励员工恋爱结婚的规定。根据媒体报道，6月27日，胖东来公司发布了关于员工结婚奖励的公告。数据显示，自2025年1月2日该奖励标准实施以来，全公司共有73名员工获得结婚奖励，累计发放奖金365万元；进入2026年，又有54名员工获得奖励，发放总金额达到270万元。
今年2月，在武汉有一家公司的新年庆祝活动上，五十多位2025年结婚或生育的员工依次上台，每人领取到上万元的现金奖励。其中，2025年结婚的单职工奖励1万元，双职工（夫妻双方都是公司员工）的奖励则翻倍，为2万元。
2024年11月，深圳市一家企业在“光棍节”期间发起“百万内部相亲基金”活动，通过发放百万奖金的方式鼓励员工寻找伴侣。
