界面新闻记者 | 杜萌
7月22日，易方达基金发布公告，因工作调动，胡剑卸任公司副总之职，未来将专注投资管理工作。
回想过去，基金经理“绩而优则仕”曾是行业的一种现象。特别是在2019至2021年的牛市期间，众多明星基金经理被基金公司提拔为副总，这便是激励优秀研究人才的一种方式。
易方达基金便是较早实施这项激励政策的基金公司。仅在2020年，张坤、张清华、胡剑、冯波、陈皓等五位基金经理便相继升任副总。到了2021年7月，萧楠也获提拔为副总。
这六位来自投研队伍的副总，一度执掌了易方达非货业务的近半业务。根据Wind数据，2021年末，他们管理的基金规模合计5014.17亿元，占易方达非货总量的42.16%。
随着公募行业迈入高质量发展的新阶段，副总级别的基金经理卸任，回归投研岗位，已成大势所趋。从2025年3月起，萧楠、陈皓、张坤、张清华等副总纷纷官宣卸任，继续专注于投资管理工作。
界面新闻记者统计，截至本年二季度末，胡剑仍管理着6只基金，合计规模达586.23亿元。其执掌的易方达稳健收益债券自2012年2月29日任职以来，回报率达180.82%。
但与上述几位副总不同，易方达另一位副总冯波则选择了在投资工作中减负。去年9月27日，他卸任了易方达竞争优势企业和易方达研究精选两只基金的管理工作，目前仅管理1只基金。尽管如此，他依然担任公司副总及权益投资决策委员会委员的职务。
此外，7月22日公告还透露，副总经理级高级管理人员张南因个人原因提出离任，离任日期为7月20日。公开资料显示，张南自2001年10月加入易方达基金，历任市场拓展部副总经理、监察部总经理、督察长、副总经理级高级管理人员等职。直至此次离任前，他已在易方达基金工作近二十五载。
易方达基金在公告中向张南致以诚挚谢意，称赞他自公司初创阶段就加入，是易方达发展历程中的重要参与者和见证者，为公司的稳健发展作出了卓越贡献。
同期公告还宣布付浩、岳新宇升任公司副总。公开资料显示，付浩自2004年2月起，相继担任易方达策略成长、易方达科汇、易方达科润、易方达国企主题混合等多只基金的基金经理，并于2025年6月卸任在管产品，专注于管理职位。岳新宇则于2019年5月加入易方达基金，历任实体经济服务部总经理、机构客户总部联席总经理、机构客户部总经理、公司总裁助理等职。
最新披露的公募基金二季报显示，易方达基金的资产管理规模自今年以来实现显著增长。根据Wind数据，易方达基金的公募资管总规模已达2.64万亿元，其中非货规模为1.89万亿元，旗下基金利润总计2606.15亿元，成为2026年第二季度盈利最多的基金管理人。
界面新闻记者留意到，今年以来，随着公募人才流动趋于常态，基金公司对于投研人才的争夺已进入白热化。以易方达基金为代表的头部机构，正展现出强大的虹吸效应。
根据Wind数据，今年以来，易方达基金新聘请了20位基金经理，离任3位。南方基金的熊潇雅、中银基金的郑宁、宝盈基金的杨思亮均在今年加盟。在固收领域，原天弘基金固收领域的核心人物姜晓丽也转投易方达基金。
“头部基金公司集中网罗行业优秀投研人才，反映出行业竞争格局的动态演进，而非简单的格局固化。人才的流动将促使各方在投研体系建设、管理机制和激励模式等方面相互借鉴，亦将推动不同层级的机构调整自身发展策略，最终形成差异化的多元竞争格局。”晨星（中国）基金研究中心助理分析师王方琳向界面新闻记者阐述其观点。不过，平台层面的提升能否带来发展上的根本性突破，仍取决于多种因素，包括新公司对投研团队资源的支持力度、基金经理对新投研文化的适应程度，以及与投研团队的协同效率等，这些因素都将直接影响到基金经理的长期表现及其投资能力的施展。
