来源：保险一哥
2026年赛程过半，60后最年轻的董事长也已57岁。保险圈管理层更替脚步加快，各家寿险公司一把手接连换血。一边是40出头的80后接棒掌舵，另一边大批60后老将依然坚守阵地。此前我们梳理过七大国有集团的董监高变动，今天把目光转向81家寿险公司的董事长阵容。
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70后撑起了半壁江山，80后开始崭露头角。目前大家人寿、大家养老、昆仑健康、弘康、华汇、信泰、中融人寿这7家公司董事长职位暂缺。在其余81家寿险公司里，70后占据绝对主力位置，比例高达51%。60后依旧活跃在一线，80后虽仅占8%，但上任节奏正在加快。至于50后，目前只剩2位，正逐步退出管理层核心圈。
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十位资深高管：60岁只是入场券。这十位董事长年龄均超60岁，其中7位来自民营险企，2位来自合资险企。民营与合资机构对退休年龄并无硬性束缚，只要能力在线便可继续任职。唯一的一家国有企业北京人寿，其董事长郭光磊先生已63岁。最年长的要数何达德先生，生于1956年，今年70岁。作为合资险企的中宏人寿，同样未设严格的退休红线。
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十位年轻将帅：最小者仅41岁。这十位年轻掌门人全部在47岁及以下，其中7位是80后。年纪最轻的是平安人寿的蔡霆先生，目前代行董事长职责，生于1985年，今年41岁。紧随其后的是东方嘉富的童超先生，拟任董事长一职，静待监管核准。无论是国企、民企还是外资合资背景，80后的身影已开始频繁出现。
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50后与60后：81家中仅剩2位50后。一位是中宏人寿的何达德先生，另一位是兼任泰康养老董事长的泰康人寿陈东升先生，今年68岁。这两位未来两年内大概率会退出一线舞台。剩下的31位均为60后董事长。像平安健康、太平人寿、中国人寿等传统巨头，仍由60后把控大局。
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70后董事长：合计41人。70后已是行业中坚力量，且任期预计还将延续五年以上，短期内不会出现大规模的人员交替。
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80后董事长：现有7位。平安人寿暂由蔡霆先生代理，行业龙头率先启用年轻管理团队，释放出明确信号。
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寿险董事长更迭趋势：60后元老正处在退休交接期，70后逐渐挑大梁，80后新锐零星涌现。未来三到五年，大批60后董事长将迎来换届窗口期，70后与80后的占比有望进一步提升。寿险行业的运营逻辑，也将随之迎来新一轮重塑。
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