就业性别歧视！一公司招用11名女员工，将妊娠测试作为入职体检项目，要求提供3天内孕检证明，被罚款22000元

2026年08月03日 18:02

发布于：上海市

某企业因在招聘环节设置性别门槛，最终被处以22000元罚款。该公司在录用11名女员工时，强制要求她们提供3天内的孕检证明，并将妊娠测试直接纳入入职体检流程。这一违规操作被明确认定为就业性别歧视。相关通报于2026年08月03日18:02发布，地点为上海市。