这场事业单位招考，透着一股说不出的怪异。
8月4日，广东陈女士爆料，在广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位招考中，竟出现了“泄露个人信息”“招考单位工作人员私下接触考生”以及“他人以金钱利诱劝退”等种种违规操作。
据陈女士回忆，在面试备考期间，一个自称“雷州特殊学校高老师”的人加了她微信。对方直言，笔试第二名的考生愿意拿出几万块钱，让陈女士放弃报考，转而选择其他地方。到了面试当天，那位笔试第二名的考生更是多次向在场考官提及，自己的母亲就在本校任职，希望能与母亲同校工作。
面对这种情况，陈女士随即向雷州市教育局以及湛江市12345政务服务热线进行了举报。但令人费解的是，两个月过去了，那位笔试第二名的考生依旧出现在雷州市教育局发布的拟聘用人员公示名单里，而陈女士则遗憾落选。
陈女士报考的是雷州市特殊教育学校。巧合的是，一名疑似该校老师的人主动私联了她；更巧的是，笔试第二名的考生恰好有亲属在本校任教。事出反常必有妖，这位所谓的“高老师”究竟是谁指使？又是如何精准获取陈女士电话的？那名考生是想走捷径，还是这压根就是一个量身定做的“萝卜岗”？
第二名考生的心思并不隐晦。并非说笔试第二名不能录用，第一名的地位确实稳固，毕竟招聘流程中还设有面试环节。但为了求稳，该考生不惜花钱劝退竞争对手，并在面试时试图通过人情关系与考官套近乎。即便这些因素未必起决定作用，其中的疑点却足以让人警惕：面试考官们能否抵挡住其他因素的干扰，真正保证招聘的一视同仁与公平公正？
陈女士将其定性为“萝卜招聘”，并非空穴来风。况且，她手中还握有录音等证据，相关部门理应迅速介入核查，查处此类违规招聘行为。现实却是，举报整整两个月后，“刺眼”的名字依然赫然在列，这般结果怎能不让人心寒。
在公考之路上，我们见过不少歪门邪道。有的搞“围岗”，盗用他人信息报名，制造竞争激烈的假象；有的玩“修图”，利用软件将分数P高14分，以此吓退对手。这些行为本质上都是变相的考试舞弊，既污染了公平竞争的环境，也践踏了公平的底线。必须填补制度漏洞、筑牢防线，让每一位向往公职的人都怀揣对规则的敬畏之心。
目前，湛江市教育局方面回应称，已责令雷州市教育局开展核查，纪检程序也已启动，期待能早日给出公正的答案。若查实存在问题，必将依法追责，严惩不贷。
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